Parmi les élus aux comités d'entreprise, un sur deux est syndiqué. La moitié des élus syndiqués exerce des responsabilités syndicales à l'intérieur de l'entreprise, essentiellement en tant que délégués syndicaux.
Un sur quatre assume des responsabilités à l'extérieur, le plus souvent au niveau de l'union locale.
Parmi les élus non-syndiqués, un sur cinq dit avoir été syndiqué auparavant. La plupart des élus non syndiqués déclarent que leur absence d'étiquette relève d'un choix personnel. Cette absence ne manifeste pas nécessairement un rejet à l'égard des syndicats : l'analyse des résultats d'élection révèle qu'à l'occasion des scrutins les listes sans étiquette se constituent, non contre les listes syndicales, mais en leur absence.
Les élus syndiqués sont proportionnellement plus nombreux chez les ouvriers (ouvriers spécialisés et surtout ouvriers qualifiés) et, dans une moindre mesure, chez les techniciens. Les élus non syndiqués sont plus fortement représentés chez les employés, les ingénieurs et cadres, et surtout la maîtrise.
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