Les relations professionnelles et négociations d’entreprise : post-enquêtes Reponse 2023

Des recherches s’appuyant en premier lieu sur des méthodes qualitatives (entretiens, observations, analyse de documents d’entreprise en rapport avec le sujet…), ont pu être complétées par des analyses de données quantitatives de l’enquête Reponse 2023. Le terrain d’études est défini en fonction des accès terrains permis par l’enquête (acceptation ou refus des répondants à l’enquête quantitatives réalisée en 2023 de recevoir des chercheurs pour des études complémentaires).

Les projets de recherche sont documentés et justifiés, et portent sur un ou plusieurs des 5 axes suivants: 

• Axe 1 : Les instances de représentation du personnel 6 ans après les ordonnances travail
• Axe 2 : La CSSCT et les nouvelles commissions du CSE
• Axe 3 : Les représentants du personnel : évolution des rôles, renouvellement des acteurs
• Axe 4 : Place, fonctionnement et effets de la négociation d’entreprise
• Axe 5 : Climat social et mobilisations collectives

La numérotation des axes est purement formelle et ne hiérarchise pas les sujets par ordre d'importance.
Les candidats se sont positionnés en proposant des travaux originaux décrivant et analysant les modifications du paysage des relations professionnelles en France. Les contenus détaillés des attentes relatives à chaque axe sont définis dans le texte de l’APR téléchargeable sur cette page. 

Les projets de recherche ont été réceptionnés jusqu'au 12 avril 2024.