En 1996, les entreprises, notamment les PME, ont mois souvent augmenté leurs salariés, et les augmentations accordées ont généralement été plus faibles qu'en 1995.
Dans ce contexte de ralentissement général des salaires, l'individualisation semble marquer le pas. Elle progresse cependant dans les petites entreprises, et parmi les techniciens-agents de maîtrise et les cadres.
Depuis 1994, les cadres sont moins souvent augmentés que les autres salariés. Pour eux, l'ampleur des augmen- tations varie beaucoup, selon qu'elles sont individuelles, générales ou mixtes.
La négociation salariale s'effectue plus fréquemment qu'en 1995 avec les délégués syndicaux. Elle reprend dans les entreprises de moins de 200 salariés, et aboutit plus souvent à un accord.
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