L'individualisation des salaires en 1997
- 5 septembre 1998
- Dares Indicateurs N°36.2
En 1997, neuf salariés sur dix ont bénéficié d’augmentations de salaire, soit un peu plus qu’n 1996.
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En 1997, neuf salariés sur dix ont bénéficié d’augmentations de salaire, soit un peu plus qu’n 1996.
En 1997, la reprise de l'activité se confirme. Après avoir augmenté de 1,5 % en 1996, le PIB serait en hausse de 2,3 % en 1997. Au premier semestre 1997, les salaires négociés et les salaires versés marquent le pas par rapport au premier semestre 1996.
En 1996, les entreprises, notamment les PME, ont mois souvent augmenté leurs salariés, et les augmentations accordées ont généralement été plus faibles qu'en 1995.
Au premier semestre 1996, les augmentations de salaire négociées au sein des branches professionnelles ou des entreprises sont un peu plus soutenues que celles des années précédentes, dans un environnement conjoncturel incertain.
En 1995, la pratique de l'individualisation des salaires progresse à nouveau au sein des entreprises. Dans les PME, ce sont les augmentations totalement individualisées qui reprennent, après le recul de 1994. L es plus grandes entreprises préfèrent les augmentations mixtes.