1999-2002 : des hausses de salaires de moins en moins individualisées

Dans les entreprises privées non agricoles de 10 salariés ou plus, huit salariés sur dix ont été augmentés en 2002. Les salaires ont augmenté en moyenne de 2,0 % par an entre 1999 et 2002. Les cadres ont bénéficié de revalorisations salariales plus élevées que les ouvriers et les employés.

Les salariés ayant bénéficié d'une augmentation individualisée sont moins nombreux en 2002 qu'en 1999. Par ailleurs, la part de l'individualisation ne représente plus que 44 % de la hausse globale moyenne en 2002, contre 57 % en 1999. Bien qu'également en recul, l'individualisation reste plus marquée chez les cadres.

Lorsqu'il n'y a pas eu négociation salariale dans une entreprise, les augmentations de salaire sont moins élevées. Dans les entreprises où la négociation a débouché sur un accord, l'individualisation a un poids plus faible qu'en l'absence d'accord. Ces accords salariaux concernent près de 60 % de l'ensemble des salariés dans les entreprises privées d'au moins 50 salariés.