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Dispositif ForCE
- 21 novembre 2022
Reconstituer les trajectoires d’emploi et de formation des personnes en recherche d’emploi.
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Évaluation qualitative du dispositif Prépa Rebond Dispositif intégré en Pays de la Loire
- 10 novembre 2022
- Rapport d’études N°44
Le dispositif Prépa Rebond – Dispositif intégré permet d’organiser dans la région Pays de la Loire un accompagnement individualisé qui puisse répondre aux différents besoins en matière de formation : remise à niveau, construction de projet, préqualification, qualification.
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Le concours externe des IRA : une réussite différenciée selon l’âge, le sexe, le niveau de diplôme et l’origine supposée des candidats
- 8 novembre 2022
- Autres publications
Ce dossier, réalisé pour le Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, analyse la réussite des candidats aux différentes étapes du concours externe des instituts régionaux d’administration (IRA).
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L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2020 et 2021
- 3 novembre 2022
- Dares Résultats N°54
En 2021, 628 800 travailleurs handicapés sont employés dans les 107 900 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
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Quels liens les jeunes décrocheurs entretiennent-ils avec le Service public de l’emploi ?
- 29 août 2022
- Dares Analyses N°41
En 2014, 5 % des jeunes ayant réalisé leur Journée défense et citoyenneté (JDC) sont identifiés comme décrocheurs, c’est-à-dire qu’ils ne sont ni scolarisés ni en emploi, et ont au plus le brevet des collèges.
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Intégration professionnelle des réfugiés
- 25 août 2022
- Autres publications
Bouches-du-Rhône, Gard, Haute-Saône, Ille-et-Vilaine, Nord, Paris, Somme, Val d'Oise : 8 monographies départementales sur la mise en œuvre des politiques en faveur de l’intégration professionnelle des réfugiés.
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L’intégration professionnelle des réfugiés dans le Nord et dans la Somme
- 25 août 2022
- Rapport d’études N°41
Le département du Nord est caractérisé par une offre relativement étoffée et l’existence de nombreux dispositifs orientés vers l’intégration professionnelle et le logement. Le département de la Somme aussi se caractérise par une gouvernance et un cadre d’action bien structurés.
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L’intégration professionnelle des réfugiés en Haute-Saône
- 25 août 2022
- Rapport d’études N°40
L’insertion professionnelle des réfugiés en Haute-Saône est appréhendée sous l’angle de la « durabilité » et du maintien de ces publics BPI sur le territoire.
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L’intégration professionnelle des réfugiés dans l'Ille-et-Vilaine
- 25 août 2022
- Rapport d’études N°39
En Ille-et-Vilaine, un écosystème d’acteurs qui s’est globalement bien saisi de l’enjeu de l’intégration des réfugiés, sous l’impulsion d’une stratégie départementale affirmée.
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L’intégration professionnelle des réfugiés dans le Gard
- 25 août 2022
- Rapport d’études N°38
Comme pour les autres départements littoraux de la région Occitanie, la situation économique apparait moins porteuse pour les réfugiés, avec un taux de chômage parmi les plus élevés (17% contre 14% en moyenne régionale) dans le département du Gard.