L’enquête Reponse permet d’analyser les liens entre politiques de gestion des ressources humaines, modes d’organisation du travail, stratégies économiques et performances des entreprises, autour du thème des relations sociales. Elle permet de décrire le fonctionnement et l’articulation des institutions représentatives du personnel au sein des établissements et d’évaluer les rôles respectifs que les acteurs de la relation de travail leur attribuent dans la pratique.
Lancée en 1993, Reponse 2023 constitue le sixième point d’une série d’enquêtes reconduites tous les six ans.
La collecte de cette enquête est terminée.
Caractéristiques de l'enquête
| Périodicité | Pluri-annuelle. |
|---|---|
| Champ statistique |
Établissements de 11 salariés ou plus du secteur privé non agricole et les salariés des établissements du champ ayant une ancienneté d’au moins 15 mois. |
| Champ géographique | France métropolitaine. |
| Mode de collecte | Représentants du personnel et de la direction en présentiel. Salariés à leur domicile. |
| Calendrier |
L’enquête est en cours depuis le 8 février et se terminera le 08 septembre 2023. |
Autres éditions
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Enquête / source
Relations professionnelles et négociations d’entreprise (2017)
- 3 janvier 2017
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Enquête / source
Relations professionnelles et négociations d’entreprise (2011)
- 19 janvier 2015
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Enquête / source
Relations professionnelles et négociations d’entreprise (2005)
- 28 février 2012