Technologies de l'information : normes d'emploi et marché du travail
- 3 mars 2003
- Dares Analyses N°13.2
Les emplois salariés y sont globalement de meilleure qualité que dans le reste de l'économie.
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Les emplois salariés y sont globalement de meilleure qualité que dans le reste de l'économie.
En 2001, les entrées dans les principales mesures de politiques de l'emploi se sont repliées dans un contexte de retournement du marché de l'emploi et de réforme de plusieurs dispositifs.
Réalisée au cours de l'année 2001, une enquête auprès d'associations ayant eu recours au dispositif adultes relais, lancé en avril 2000, révèle une diversité des modes d'utilisation de la mesure.
Les employeurs du secteur non marchand ont pu faire usage au cours des dernières années de trois dispositifs de la politique de l'emploi : le programme « nouveaux services - emplois jeunes », le contrat emploi-solidarité (CES) et le contrat emploi consolidé (CEC).
En 1994, les employeurs du secteur non marchand ont signé 715 000 CES (+ 9 % par rapport à 1993) et 25 000 CEC (soit près de quatre fois le nombre de contrats signés en 1993).
Les bénéficiaires de Contrat de retour à l'emploi (CRE) signés en juillet 1993 sont relativement bien informés sur les dispositifs existants, et plutôt autonomes dans leur rechercher d'emploi.
L'impact des mesures de la politique de l'emploi dans les quartiers en difficulté a été en 1992 avant tout lié à la nature des dispositifs.
Près de 2,4 millions de personnes ont bénéficié de mesures de politique d'emploi en 1994, soit environ 8 % de plus qu'en 1993.
En mars 1994, les établissements de plus de 10 salariés employaient 57 000 apprentis et 102 000 autres contrats d'alternance.
Au cours du premier semestre 1994, les employeurs du secteur non marchand ont conclu 342 000 contrats emploi-solidarité dont 236 000 conventions initiales et 106 000 avenants de reconduction.