Grand Est : quelles difficultés de recrutement d'ici à 2030 ?
- 24 janvier 2023
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Des difficultés de recrutement moins marquées dans la région Grand Est.
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Des difficultés de recrutement moins marquées dans la région Grand Est.
Des difficultés de recrutement forte en Corse.
La région est celle qui présenterait le moins de difficultés de recrutement par rapport aux autres régions hexagonales.
Pour la moitié des métiers spécifiques à la Bourgogne-Franche Comté, les tensions actuelles sur les recrutements pourraient s’accentuer ou se maintenir d’ici 2030.
Une aggravation des tensions plus marquée en Bretagne dont le marché du travail est déjà très tendu.
Tour d'horizon des perspectives des métiers d'ici à 2030, dans vos régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Grand Est, Hauts-de-France, Ile-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Pays de la Loire et Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Les tensions actuelles sur les recrutements pourraient s’accentuer ou se maintenir dans la majorité des métiers spécifiques à l’Auvergne-Rhône-Alpes, d’ici 2030.
Certains des métiers spécifiques à l'Occitanie pourraient voir leurs tensions actuelles sur les recrutements se maintenir ou s'accentuer d’ici 2030.
En 2021, 454 000 ruptures conventionnelles individuelles sont homologuées dans le secteur privé en France métropolitaine.
Ces données retracent le nombre de ruptures conventionnelles homologuées de salariés non protégés d’août 2008 à mars 2022. Elles ne sont plus mises à jour mensuellement depuis, mais le sont une fois par an à l’occasion d’une publication annuelle sur les ruptures conventionnelles homologuées.