Corse : quelles difficultés de recrutement d'ici à 2030 ?

Dans sa déclinaison locale, le rapport Les Métiers en 2030 dessine une carte où se côtoient des régions, situées au Nord-Est, qui devraient connaître moins de difficultés de recrutement, et d’autres, allant de la façade atlantique jusqu’au bassin méditerranéen, dont le déficit potentiel de main-d'œuvre serait à l’inverse accentué du fait de leurs spécificités économiques et démographiques.

Corse : la région la plus dynamique en termes d'emplois

132 000 personnes sont en emploi en Corse en 2019, soit 0,5 % de l’emploi de France métropolitaine. La Corse serait la région la plus dynamique en termes d'emplois : les créations nettes d’emplois augmenteraient dans la décennie à venir de 8%, contre 4% dans l’Hexagone. Les départs en fin de carrière y seraient comparables à la moyenne métropolitaine (28% de l’emploi de 2019). Ainsi, la Corse se hisse en troisième position des régions à forte proportion de postes à pourvoir. La part des jeunes qui y débuteraient leur carrière pour occuper les postes créés ou laissés vacants par les seniors y serait la plus faible de l’Hexagone (21% contre 27 % en moyenne métropolitaine). Ce vivier de recrutement serait accentué par d’importantes arrivées nettes de nouveaux travailleurs résidents (6% de l’emploi 2019).

En Corse, 8 % des postes seraient non pourvus par les jeunes débutants et les arrivées d’actifs en emploi dans la région et devraient alors être alimentés par les sorties du chômage, les reprises d’activité ou les immigrants récents qui ne sont pas pris en compte ici.

Les métiers pour lesquels les recrutements pourraient être plus difficiles en Corse d’ici 2030 sont principalement ceux qui auraient aussi les plus forts besoins de recrutement : 

• agents d’entretien ; 
• aides à domicile et employés de maison ; 
• conducteurs de véhicule ;
• ouvriers du second œuvre du bâtiment
• ouvriers qualifiés de la manutention.

La majorité de ces métiers en forts déséquilibres sont actuellement en forte ou très forte tension sur le marché du travail. Leurs difficultés de recrutement risquent donc de s’accentuer d’ici 2030. 
D’autres professions ne sont pas aujourd’hui en tension et pourraient connaître des difficultés nouvelles de recrutement à 2030, à l’instar des aides à domicile et employés de maison.

Concernant les métiers spécifiques à la Corse :

• Les métiers du bâtiment et des travaux publics sont marqués par des tensions très fortes en 2019 qui risquent de s’accentuer pour les ouvriers qualifiés du bâtiment et conducteurs d’engins du bâtiment comme pour les ouvriers du second œuvre du bâtiment. Elles pourraient se maintenir pour les ouvriers peu qualifiés du gros œuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l’extraction. 

• Le secteur du tourisme est particulièrement développé en Corse. La tension déjà forte pour les patrons et cadres d’hôtels, cafés, restaurants s’accentuerait d’ici 2030 alors qu’elle resterait modérée pour les agents des transports et tourisme et cadres des transports, de la logistique et navigants de l’aviation.