L’évolution en 2 ans de l’organisation du travail : plus de contraintes mais aussi plus d'autonomie pour les salariés

En 1993, 44 % d'entre eux déclarent que leur rythme de travail dépend de délais serrés. Ces traits caractérisent un travail de type industriel.

En outre, l'influence de la demande continue de remonter vers l'amont des processus de production. Le travail devient plus collectif. L'interdépendance entre collègues s'accroît. 

Les salariés ont de plus en plus de relations avec l'extérieur de l'entreprise.

L'autonomie progresse et va de pair avec l'expression collective sur le travail mais elle reste fortement encadrée.