En 1998, dans les établissements de 10 salariés ou plus, le gain brut mensuel moyen en équivalent-temps plein d’un salarié s’élevait à 13 950 francs.
Entre 1997 et 1998, les écarts de salaire entre petits et grands établissements se sont accrus, les établissements de plus de 500 salariés versant en moyenne une rémunération supérieure de 32 % à celle des établissements de 10 à 20 salariés.
En revanche, les disparités de salaires entre sexes continuent de se réduire, notamment parmi les employés et les ouvriers.
La part des primes dans la rémunération reste stable, celles qui sont liées aux contraintes de poste se développant au détriment des primes de fin d’année ou de rentrée. On assiste enfin, dans certains secteurs, à une baisse du poids des heures supplémentaires dans la rémunération globale.
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