Évolution des salaires de base dans le secteur privé : résultats provisoires du 3e trimestre 2023

L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 0,5 % au cours du 3e trimestre 2023 dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales (tableau 1). Il croît de 0,5 % dans l’industrie et le tertiaire et de 0,4 % dans la construction. Sur un an, le SHBOE augmente de 4,4 % fin septembre 2023 après + 5,1 % fin juin 2023.

L’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 0,5 % au cours du 3e trimestre 2023 (tableau 2). Sur un an, il augmente de 4,2 % après + 4,6 % le trimestre précédent.

Ces évolutions doivent être mises en regard de l’inflation : les prix à la consommation (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmentent de 4,8 % entre fin septembre 2022 et fin septembre 20231 (graphique 1). Sur un an et en euros constants, le SHBOE diminue ainsi de 0,3 % et le SMB de 0,6 %.

Par secteur d’activité, le SMB croît, au cours du 3e trimestre 2023, de 0,5 % dans l’industrie et le tertiaire et de 0,3 % dans la construction (tableau 2). Sur un an, il augmente respectivement de 4,3 %, 4,2 % et 3,7 % pour chacun de ces secteurs (industrie, tertiaire et construction). En euros constants et sur la même période, il diminue de 0,5 % pour l’industrie, de 0,6 % pour le tertiaire et de 1,0 % pour la construction (graphique 2).

Par catégorie socioprofessionnelle, le SMB progresse, au cours du 3e trimestre 2023, de 0,6 % pour les ouvriers et de 0,5 % pour les employés, les professions intermédiaires et les cadres (tableau 2). Sur un an, il augmente respectivement de 4,6 %, 4,2 %, 4,1 % et 3,6 % pour chacune de ces catégories (ouvriers, employés, professions intermédiaires et cadres). En euros constants et sur la même période, il diminue de 0,1 % pour les ouvriers, de 0,5 % pour les employés, de 0,7 % pour les professions intermédiaires et de 1,2 % pour les cadres (graphique 2).

Avertissement : pour le salaire horaire de base et le salaire mensuel de base, les glissements annuels aux T1 2020 et T1 2021 ne peuvent pas être calculés.
Champ à partir du 2e trimestre 2018 : salariés du privé hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales ; France hors Mayotte.
Champ jusqu'au 1er trimestre 2018 : champ précédent hors Drom, hors associations de loi 1901 de l’action sociale et hors syndicats de copropriété.
Sources : Dares, enquête trimestrielle Acemo ; Insee, indice des prix à la consommation.

1- Il s’agit de l’indice des prix à la consommation hors tabac pour l’ensemble des ménages. Cet indice est retenu du fait de la prépondérance accordée au salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés. Les modalités de revalorisation du Smic font quant à elles référence à l’augmentation de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie (+5,0 % de septembre 2022 à septembre 2023).

Depuis l’enquête portant sur le 1er trimestre 2022, la publication porte exclusivement sur les salaires de base. Les indicateurs de durée hebdomadaire collective, ainsi que les proportions de salariés au forfait, à temps partiel et en contrat à durée déterminée, calculés en utilisant la Déclaration Sociale Nominative (DSN), sont fournis sous la forme de tableaux complémentaires dans le fichier Excel en ligne accompagnant la présente publication.