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Toutes les productions sur
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La fabrique de l’insertion professionnelle des réfugiés
- 31 janvier 2024
- Valorisation de la recherche N° 3
Une analyse qualitative, sous la responsabilité scientifique d’un enseignant-chercheur de l’Université Paris-Est Créteil, visant à interroger la logique de construction et de mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement et de formation à destination de réfugiés.
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L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2022
- 15 novembre 2023
- Dares Résultats N° 62
En 2022, 657 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 111 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi les travailleurs handicapés (OETH).
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Les discriminations sur le marché du travail subies par les personnes d’origine maghrébine
- 30 mars 2023
- Autres publications
Les personnes d’origine maghrébine sont moins souvent recontactées par les recruteurs, elles connaissent un risque de chômage plus fort et elles déclarent plus souvent qu'un emploi leur a été injustement refusé.
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Quelles situations sur le marché du travail des immigrés et des descendants d’immigrés en 2021 ?
- 8 mars 2023
- Dares Analyses N°15
Les caractéristiques de ces populations (niveau de diplôme, d'activité, de chômage) évoluent-elles par rapport aux personnes sans ascendance migratoire ? Quelles sont leurs spécificités en termes de métiers et de contrats de travail ?
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Travailleurs handicapés : une déclaration simplifiée et de nouvelles règles applicables
- 5 décembre 2022
Quels sont les changements induits par la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) de 2020 ? Réponse avec Marc Collet, statisticien à la Dares.
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L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2020 et 2021
- 3 novembre 2022
- Dares Résultats N°54
En 2021, 628 800 travailleurs handicapés sont employés dans les 107 900 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
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Intégration professionnelle des réfugiés
- 25 août 2022
- Autres publications
Bouches-du-Rhône, Gard, Haute-Saône, Ille-et-Vilaine, Nord, Paris, Somme, Val d'Oise : 8 monographies départementales sur la mise en œuvre des politiques en faveur de l’intégration professionnelle des réfugiés.
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L’intégration professionnelle des réfugiés dans le Nord et dans la Somme
- 25 août 2022
- Rapport d’études N°41
Le département du Nord est caractérisé par une offre relativement étoffée et l’existence de nombreux dispositifs orientés vers l’intégration professionnelle et le logement. Le département de la Somme aussi se caractérise par une gouvernance et un cadre d’action bien structurés.
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L’intégration professionnelle des réfugiés en Haute-Saône
- 25 août 2022
- Rapport d’études N°40
L’insertion professionnelle des réfugiés en Haute-Saône est appréhendée sous l’angle de la « durabilité » et du maintien de ces publics BPI sur le territoire.
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L’intégration professionnelle des réfugiés dans l'Ille-et-Vilaine
- 25 août 2022
- Rapport d’études N°39
En Ille-et-Vilaine, un écosystème d’acteurs qui s’est globalement bien saisi de l’enjeu de l’intégration des réfugiés, sous l’impulsion d’une stratégie départementale affirmée.