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Moins de préretraites en 2001 : les dispositifs de cessation anticipée d'activité publics ou conventionnels
- 16 janvier 2003
- Dares Indicateurs N°03.1
Les préretraités bénéficiant de dispositifs publics sont de moins en moins nombreux. Leur nombre est en diminution continue depuis 1998 et ne dépasse plus que légèrement 200 000 à la fin de l'année 2001 (- 5,3 % sur un an).
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Les préretraites : un outil important de la gestion des âges dans les entreprises
- 6 novembre 2002
- Dares Indicateurs N°45.1
Peu d'entreprises françaises gèrent de façon anticipée la pyramide des âges de leurs salariés.
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L'âge des salariés joue surtout à l'embauche
- 4 avril 2002
- Dares Résultats N°15.3
Les jeunes sont prédominants dans les embauches : ils sont plus nombreux à s'insérer sur le marché du travail et sont recherchés par les employeurs qui trouvent qu'ils s'adaptent plus ou que l'embauche de seniors ne permet pas d'équilibrer leur pyramide des âges.
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Le papy-boom renforce l'activité des seniors
- 3 avril 2002
- Dares Analyses N°15.2
Les seniors français sont plus actifs professionnellement qu'il y a dix ans : leur taux d'activité a gagné plus de sept points entre 1991 et 2001.
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Les entreprises se préoccupent peu du vieillissement démographique
- 3 avril 2002
- Dares Résultats N°15.1
L'âge moyen des salariés du secteur privé s'est accru depuis le début des années quatre-vingt-dix. En mars 2001, dans les établissements de 10 salariés ou plus, près d'un cinquième des salariés a atteint la cinquantaine.
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Bilan des préretraites et des mesures en faveur des chômeurs âgés en 2000
- 17 janvier 2002
- Dares Résultats N°05.1
Observée depuis 1999, la tendance à la baisse des entrées dans les préretraites publiques et dans celle des partenaires sociaux s'amplifie en 2000.
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Les quinquagénaires entre l'activité et la retraite
- 10 octobre 2001
- Dares Analyses N° 41.2
Grâce à la forte augmentation du nombre des jeunes quinquagénaires (50-54 ans) et à l’arrivée aux âges élèves de génération de femmes plus actives que dans le passé, le taux d’emploi des 50-59 ans augmente de 6 points entre 1990 et 2000.
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Le CIE en 2000 : une mesure de plus en plus tournée vers le soutien à l'emploi des salariés les plus âgés
- 9 septembre 2001
- Dares Analyses N° 38.2
138 000 contrats initiative emploi (CIE) ont été signés en 2000 en France métropolitaine, contre 160 000 en 1999 et 200 000 en 1998.
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Terminée
Emploi des salariés selon l'âge
- 11 janvier 2001
L’enquête Emploi des salariés selon l’âge (ESSA) s’intéresse essentiellement au vieillissement de la main-d’œuvre et à sa gestion au sein des entreprises.
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Les préretraites et les mesures en faveur des chômeurs âgés en 1999
- 6 décembre 2000
- Dares Indicateurs N°49.2
Au cours de l’année 1999, 70 500 personnes ont adhéré à un dispositif de préretraite et l’Unédic dénombrait 202 600 allocataires indemnisés au titre de l’allocation spéciale du Fonds National de l’Emploi (ASFNE), de la préretraite progressive ou de l’allocation de remplacement pour l’emploi (ARPE) en fin d’année.