Centre-Val de Loire : quelles difficultés de recrutement d'ici à 2030 ?
- 24 janvier 2023
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La région est celle qui présenterait le moins de difficultés de recrutement par rapport aux autres régions hexagonales.
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La région est celle qui présenterait le moins de difficultés de recrutement par rapport aux autres régions hexagonales.
Pour la moitié des métiers spécifiques à la Bourgogne-Franche Comté, les tensions actuelles sur les recrutements pourraient s’accentuer ou se maintenir d’ici 2030.
Une aggravation des tensions plus marquée en Bretagne dont le marché du travail est déjà très tendu.
Tour d'horizon des perspectives des métiers d'ici à 2030, dans vos régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Grand Est, Hauts-de-France, Ile-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Pays de la Loire et Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Les tensions actuelles sur les recrutements pourraient s’accentuer ou se maintenir dans la majorité des métiers spécifiques à l’Auvergne-Rhône-Alpes, d’ici 2030.
Certains des métiers spécifiques à l'Occitanie pourraient voir leurs tensions actuelles sur les recrutements se maintenir ou s'accentuer d’ici 2030.
Chaque année, le groupe d'experts sur le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) remet au Gouvernement et à la Commission nationale de la négociation collective un rapport analysant l’impact du Smic sur l’économie française.
Au 1er janvier 2022, le Smic brut horaire augmente de 0,9 %. Compte tenu de la hausse de 2,2 % intervenue en octobre 2021, il croît de 3,1 % sur un an.
Ces séries présentent un suivi des dépenses générales, ciblées et à la lisière des politiques d’emploi.
L’objectif de cette nomenclature est de collecter des données sur les dépenses et les bénéficiaires des politiques du marché du travail mises en œuvre par les différents États membres pour lutter contre le chômage.