Formation employeur - annuelle (2023)
- 4 avril 2024
Vous avez reçu une lettre ou un mail vous invitant à répondre à un questionnaire en ligne sur vos pratiques de formation ?
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Vous avez reçu une lettre ou un mail vous invitant à répondre à un questionnaire en ligne sur vos pratiques de formation ?
Au 4e trimestre 2023, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet et dont le temps de travail est décompté en heures (i.e. hors salariés au forfait jour) est de 17,5 heures, en légère hausse sur un an (+1,7 %).
Ces données fournissent la répartition de la durée collective hebdomadaire de travail par secteur d'activité, par tranche de taille d’entreprise et par tranche de durée.
Les structures concernées par la modulation semblent avoir moins de fins de contrat et recourir en moyenne à des contrats de plus longue durée après la mise en place de la réforme.
L'indice du salaire horaire de base des ouvriers (SHBO) croît de 1,0 % au cours du troisième trimestre 2003 et de 2,9 % sur un an.
16 % des entreprises de 20 salariés ou moins étaient à 35 heures à la fin de l’année 2002.
Au deuxième trimestre 2003, la durée hebdomadaire du travail est stable dans l'industrie, la construction et le tertiaire.
L'indice du salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés (SMB) progresse de 0,6 % au deuxième trimestre 2003 et de 2,4 % sur un an.
Une baisse de la durée annuelle de moindre ampleur.
Lors de la mise en place des 35 heures, de nombreuses entreprises ont modifié leur organisation en mettant notamment en place un accord de modulation/annualisation du temps de travail.