Formation employeur - annuelle (2023)
- 4 avril 2024
Vous avez reçu une lettre ou un mail vous invitant à répondre à un questionnaire en ligne sur vos pratiques de formation ?
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Vous avez reçu une lettre ou un mail vous invitant à répondre à un questionnaire en ligne sur vos pratiques de formation ?
Au 4e trimestre 2023, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet et dont le temps de travail est décompté en heures (i.e. hors salariés au forfait jour) est de 17,5 heures, en légère hausse sur un an (+1,7 %).
Ces données fournissent la répartition de la durée collective hebdomadaire de travail par secteur d'activité, par tranche de taille d’entreprise et par tranche de durée.
Les structures concernées par la modulation semblent avoir moins de fins de contrat et recourir en moyenne à des contrats de plus longue durée après la mise en place de la réforme.
Au troisième trimestre 2002, la durée hebdomadaire du travail recule légèrement : - 0,1 %.
Les effectifs salariés augmentent de 0,2 % au cours du troisième trimestre 2002 dans les secteurs concurrentiels. Sur un an, la progression s'élève à 0,6 %.
En 2001, le nombre des entrées dans la mesure d'abattement de 30 % des cotisations sociales pour l'emploi de salariés à temps partiel a continué de se réduire significativement pour s'établir un peu au-dessus de 120 000 entrées annuelles.
Au deuxième trimestre 2002, la durée hebdomadaire du travail recule de 0,2 %. Elle s'établit ainsi à 35,7 heures contre 36,2 heures un an auparavant (-1,3 %).
Les effectifs salariés augmentent de 0,1 % au cours du deuxième trimestre 2002 dans les secteurs concurrentiels. Sur un an, la progression s'élève à 1,0 %.
L'évolution du marché du travail, au cours de l'année 2001, reflète le ralentissement économique intervenu à partir d'avril.