Grand Est : quelles difficultés de recrutement d'ici à 2030 ?
- 24 janvier 2023
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Des difficultés de recrutement moins marquées dans la région Grand Est.
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Des difficultés de recrutement moins marquées dans la région Grand Est.
Des difficultés de recrutement forte en Corse.
La région est celle qui présenterait le moins de difficultés de recrutement par rapport aux autres régions hexagonales.
Pour la moitié des métiers spécifiques à la Bourgogne-Franche Comté, les tensions actuelles sur les recrutements pourraient s’accentuer ou se maintenir d’ici 2030.
Une aggravation des tensions plus marquée en Bretagne dont le marché du travail est déjà très tendu.
Tour d'horizon des perspectives des métiers d'ici à 2030, dans vos régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Grand Est, Hauts-de-France, Ile-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Pays de la Loire et Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Les tensions actuelles sur les recrutements pourraient s’accentuer ou se maintenir dans la majorité des métiers spécifiques à l’Auvergne-Rhône-Alpes, d’ici 2030.
Certains des métiers spécifiques à l'Occitanie pourraient voir leurs tensions actuelles sur les recrutements se maintenir ou s'accentuer d’ici 2030.
Fin septembre 2016, 84,1 % des salariés travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture et emplois publics.
Afin de mesurer les risques discriminatoires liés à « l’origine », les recrutements d’une quarantaine de grandes entreprises ont été testés entre avril et juillet 2016.