Les contrats initiative emploi en 2004
- 31 août 2005
- Dares Analyses N°35.1
En 2004, 93 000 salariés ont été embauchés en Contrats Initiative Emploi (CIE), soit une hausse de près de 50 % par rapport à 2003.
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En 2004, 93 000 salariés ont été embauchés en Contrats Initiative Emploi (CIE), soit une hausse de près de 50 % par rapport à 2003.
Au total, si on additionne l'intérim et l'ensemble hors intérim, on peut obtenir un indicateur de l'emploi salarié dans l'ensemble des secteurs principalement marchands.
Au total, si on additionne l'intérim et l'ensemble hors intérim, on peut obtenir un indicateur de l'emploi salarié dans l'ensemble des secteurs principalement marchands.
L’année 2004 met un terme à trois ans de ralentissement économique. Le retour à une croissance plus soutenue permet d’amorcer un retournement positif du marché du travail.
Au 1er trimestre de 2005, l’activité économique ralentit à +0,2 % (+1,7 % en glissement annuel).
En 2003, le nombre d'entrées dans les contrats initiative emploi (CIE) progresse de 25 %, pour s'établir à 65 000.
En 2002, environ 9 000 établissements ont bénéficié d'une exonération de cotisations sociales patronales liée à leur implantation dans une des 38 zones franches urbaines (ZFU) de France métropolitaine
En juin 2004, l'emploi salarié progresse de 0,1 % dans l'ensemble des secteurs concurrentiels.
L'indice du salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés (SMB) progresse de 0,6 % au deuxième trimestre 2004 et de 2,5 % sur un an.
Pour faire face aux creux et aux pics d'activité, les employeurs recourent principalement aux heures supplémentaires, aux CDD et à l'intérim.