Les augmentations de salaire négociées par les entreprises en début d'année, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, ont été légèrement plus fortes qu'un an plus tôt, 2,3 % en moyenne par accord contre 2,0 %.
Les accords sont plus nombreux à mentionner le recours à l'individualisation et une part importante est accordée dans la négociation aux primes ciblées, traduisant une recherche croissante de flexibilité salariale par les entreprises.
La tendance à la hausse est confirmée par les statistiques de salaires : les salaires de base de l'ensemble des salariés ont progressé de 1,4 % de janvier à juillet 1995 contre 1,1 % un an plus tôt. Ces augmentations ont été en partie induites par la dernière hausse du SMIC. La diminution constante du chômage et une légère accélération de l'inflation sont également favorables à une plus forte dynamique salariale.
En 1995, le TSH devrait augmenter d'environ 2,8 %. Compte-tenu des prévisions d'inflation (2,5 %), l'année devrait se solder par un léger accroissement du pouvoir d'achat.
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