Les réticences aux 35 heures : ce qu'en disent des entreprises de plus de 20 salariés

Depuis le 1er janvier 2000, la durée légale hebdomadaire du travail est passée à 35 heures pour les entreprises de plus de 20 salariés. Pourtant, deux ans plus tard, de nombreuses entreprises de plus de 20 salariés, surtout les plus petites, n'avaient pas abaissé leur durée collective de travail. D'autres avaient réduit leur temps de travail mais seulement partiellement. D'autres, enfin, étaient passées aux 35 heures mais en s'affranchissant de tout ou partie des règles d'obtention des aides publiques, notamment celle de l'obligation de négocier. 

Pourquoi ces entreprises ne sont-elles pas allées jusqu'au bout du processus de réduction du temps de travail (RTT) ? Pour répondre à cette question, la Dares a lancé en 2003 une enquête qualitative auprès d'une trentaine d'entreprises afin d'analyser leurs réticences. 

Certaines ont déclaré qu'elles ne voulaient pas modifier leur organisation du travail dans un climat d'incertitudes économiques. D'autres craignaient d'entamer une négociation. D'autres, enfin, refusaient de recourir aux aides publiques liées à la RTT pour éviter des contrôles et par peur de sanctions éventuelles.