Les horaires de travail sont moins réguliers et plus diversifiés en 1991 qu’en 1984

Pour rester compétitives, les entreprises ont tendance à intégrer les exigences du marché : diversité et qualité des produits, rapidité de la réponse à la demande, réduction des stocks. Assouplir les horaires de travail de leurs salariés est l'un des moyens d'atteindre ces objectifs.

Par rapport à 1984, le nombre de jours de travail varie plus souvent d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'entreprise. Les horaires sont de plus en plus individualisés. Plus qu'en 1984, des salariés commencent tôt le matin ou finissent tard le soir.

41 % des salariés consacrent au moins un samedi dans l'année à leur travail, 21 % au moins un dimanche, 12 % au moins une nuit.