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Toutes les productions sur
Publics cibles (
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Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ?
- 21 octobre 2021
- Dares Analyses N°57
Parmi les candidatures d’origine supposée maghrébine, les femmes reçoivent davantage de réponses positives que leurs homologues masculins (+10 %).
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Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur
- 25 mai 2021
- Dares Analyses N°26
Les inégalités entre les femmes et les hommes sont un trait marquant du marché du travail : elles se traduisent par une moindre participation des femmes, des rémunérations inférieures à celles des hommes, ou encore des trajectoires professionnelles moins ascendantes.
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Des lycéens professionnels et des apprentis mieux insérés 12 mois après leur sortie d’études que 6 mois après, malgré la crise
- 20 mai 2021
- Dares Focus N°24
En juillet 2020, un an après leur sortie d’études à l’été 2019, 65 % des apprentis ont un emploi salarié dans le secteur privé en France, contre 62 % en janvier 2020, 6 mois après la sortie.
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Hommes, femmes : mots d’emploi
- 12 mai 2021
- Dares Analyses N°21
Expérience, motivation, compétence, disponibilité... Quels critères de sélection pour les hommes et pour les femmes lors du recrutement ?
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Quels ont été les effets de l’aide à l’embauche des jeunes sur l’emploi des jeunes ?
- 12 mai 2021
- Dares Analyses N°22
Hausse de 7 % de l'emploi en CDI ou CDD long chez les jeunes de 22 à 25 ans avec l'aide à l'embauches de jeunes (AEJ).
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Le sexe du recruteur a-t-il une influence sur le recrutement ?
- 12 mai 2021
- Autres publications
Une recruteuse embauche davantage de femmes qu’un recruteur (51 % contre 41 %).
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Recruter un homme ou une femme, les employeurs ont-ils des préférences ?
- 12 mai 2021
- Autres publications
Dans 84 % des recrutements masculins, les recruteurs déclarent être indifférents au sexe de la personne recrutée.