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L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2022
- 15 novembre 2023
- Dares Résultats N° 62
En 2022, 657 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 111 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi les travailleurs handicapés (OETH).
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Les discriminations sur le marché du travail subies par les personnes d’origine maghrébine
- 30 mars 2023
- Autres publications
Les personnes d’origine maghrébine sont moins souvent recontactées par les recruteurs, elles connaissent un risque de chômage plus fort et elles déclarent plus souvent qu'un emploi leur a été injustement refusé.
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Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS un an après leur sortie d'études en 2021
- 23 mars 2023
- Dares Résultats N°19
Pour l’ensemble des apprentis sortant de CAP, bac pro, BP et BTS, le taux d’emploi des diplômés est de 75 % contre 63 % pour les non diplômés.
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En cours
InserJeunes
- 23 mars 2023
La Dares et la Depp ont rapproché différentes sources administratives existantes pour suivre les parcours des jeunes en voie professionnelle et leur insertion dans l’emploi grâce à de nouvelles données, plus fiables et plus complètes.
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Formation et progression professionnelle : des logiques genrées selon les emplois occupés
- 21 mars 2023
- Autres publications
Les femmes se forment moins que les hommes. Entre 2010 et 2015, elles sont 60 % à avoir suivi au moins une formation professionnelle, contre 65 % des hommes
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Quels facteurs influencent la capacité des salariés à faire le même travail jusqu’à la retraite ?
- 9 mars 2023
- Dares Analyses N°17
En France, en 2019, 37 % des salariés ne se sentent pas capables de tenir dans leur travail jusqu’à la retraite. L’exposition à des risques professionnels – physiques ou psychosociaux –, tout comme un état de santé altéré, vont de pair avec un sentiment accru d'insoutenabillité du travail.
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Quelles situations sur le marché du travail des immigrés et des descendants d’immigrés en 2021 ?
- 8 mars 2023
- Dares Analyses N°15
Les caractéristiques de ces populations (niveau de diplôme, d'activité, de chômage) évoluent-elles par rapport aux personnes sans ascendance migratoire ? Quelles sont leurs spécificités en termes de métiers et de contrats de travail ?
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Les effets sur l’emploi de l’aide à l’embauche des jeunes instaurée en 2020
- 2 mars 2023
- Document d'études N°266
La situation des jeunes s’est particulièrement dégradée dès les premiers mois de la crise sanitaire. La mise en place d’un grand nombre de mesures, dont celle de l’AEJ, a pu contribuer à améliorer les perspectives d’insertion des jeunes sur le marché du travail.
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Chiffres clés sur les conditions de travail et la santé au travail
- 30 novembre 2016
- Synthèses Stat/Éval' N°022
En 2013, 54 % des ouvriers qualifiés déclarent être soumis à plus de trois contraintes de rythme (contre 35 % de l’ensemble des salariés).
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La revalorisation du Smic au 1er janvier 2016
- 23 novembre 2016
- Dares Résultats N°068
56,6 % des salariés concernés par la hausse du Smic sont des femmes, et même près de 64 % dans les entreprises de 500 salariés ou plus, alors qu’elles représentent moins de la moitié des salariés, y compris dans les grandes entreprises.