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Estimation des dépenses d’ARE/AREF supplémentaires suite à un relèvement de l’âge d’ouverture des droits (AOD)
- 27 janvier 2022
- Autres publications
La Dares a réalisé une étude pour la réunion du Conseil d'orientation des retraites du 27 janvier 2022 dédiée à la question de l'âge de la retraite.
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The Dynamic of the Wage Gap between Natives and Descendants of Immigrants in France
- 14 janvier 2022
- Document d'études N°257
Cette étude s’intéresse à l’évolution des écarts salariaux entre descendants d’immigrés et population sans ascendance migratoire en France.
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Descendants d’immigrés maghrébins et population sans ascendance migratoire : les écarts de salaires se réduisent-ils pour les jeunes générations ?
- 14 janvier 2022
- Dares Analyses N°2
En 2014, le salaire horaire net des descendants d’immigrés maghrébins est inférieur de 8 % en moyenne à celui des personnes sans ascendance migratoire.
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Terminée
Trajectoire des jeunes appariées aux mesures actives du marché du travail
- 12 janvier 2022
L'appariement permet de suivre les jeunes âgés de 16 à 35 ans passés dans différents dispositifs entre 2010 et 2015.
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En cours
Système d'information des missions locales
- 12 janvier 2022
Cette base de données administrative recense les jeunes en contact avec les missions locales, qu’ils soient en Garantie jeunes ou non.
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Vers quel intermédiaire de placement se tournent les jeunes qui recherchent leur premier emploi ?
- 6 janvier 2022
- Dares Analyses N°1
38 % d’entre eux sont inscrits à Pôle emploi. 27 % privilégient d’autres intermédiaires de placement, publics ou privés, qui comprennent en particulier les missions locales.
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L'activité des missions locales et PAIO en 2010
- 31 janvier 2012
- Dares Analyses N°007
En 2010, malgré la légère amélioration de la situation des jeunes sur le marché du travail, le nombre de jeunes accueillis pour la première fois dans le réseau des missions locales et PAIO est resté élevé : 515 000, comme en 2009.
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La gestion de la main-d'œuvre âgée dans les entreprises en 1991
- 2 janvier 1994
- Dares Analyses N°39
Les salariés en activité après 55 ans partent des entreprises pour l'essentiel à partir de 60 ans. En deçà de cet âge, les préretraites FNE ou d'entreprise sont majoritaires dans les sorties définitives du marché du travail.