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La mobilité domicile-travail des actifs de l’aire urbaine lyonnaise : une approche temporelle (1995-2015)
- 7 décembre 2020
- Revue Travail et Emploi
Cet article propose d’étudier l’évolution de la mobilité domicile-travail des actifs lyonnais depuis vingt ans (distance domicile-travail parcourue et usage de la voiture pour aller au travail) et de déterminer si l’évolution des indicateurs de mobilité est davantage imputable à une modification de comportements des actifs ou à un changement structurel des caractéristiques de ces derniers.
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La formation professionnelle continue : une autre facette des inégalités femmes-hommes ?
- 28 juillet 2020
- Dares Analyses N°021
Entre 2010 et 2015, six travailleurs sur dix ont suivi une formation dans le cadre de la formation professionnelle continue, un peu plus souvent les hommes que les femmes.
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L’accès des salariés à la formation professionnelle continue : où sont les inégalités entre les femmes et les hommes ?
- 28 juillet 2020
- Document d'études N°237
L’accès à la formation professionnelle continue est inégalitaire, plus fréquent pour les plus diplômés, les salariés du secteur public et des entreprises de grande taille. Qu’en est-il des différences entre les femmes et les hommes ?
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Les femmes secrétaires de comité d'entreprise : une parité trompeuse ?
- 11 avril 2001
- Dares Analyses N°15.2
En 1995, on compte en France 27 600 comités d’entreprise ou d’établissement (CE) élus par quelques 6,2 millions de salariés.
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Allocation du temps et partage des tâches en France et en Suède
- 20 mars 2001
- Dares Analyses N°11.2
Malgré des contextes économiques, institutionnels et sociétaux différents, la division sexuelle du travail reste traditionnelle aussi bien en Suède qu’en France.
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Le partage des temps pour les hommes et les femmes
- 20 mars 2001
- Dares Analyses N°11.1
Au printemps 2001, l’enquête du Groupe Division Familiale du Travail de Matisse montre comment se conjuguent cinq temps dans la vie des individus.
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Les salariés étrangers : féminisation et tertiarisation
- 27 août 1993
- Dares Analyses N°359
Les salariés étrangers sont 738 000, soit une augmentation de 4,8 % par rapport à 1988 où ils étaient 703 000. Leur nombre demeure toutefois nettement inférieur à celui de 1985, qui s'élevait à 788 000.
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Les salariés en congé parental
- 25 mai 1993
- Dares Analyses N°334
Le nombre des salariés en congé parental est estimé à 95 000 en 1992. Comparé au million de ménages où l'homme et la femme travaillent et qui ont au moins un enfant de moins de trois ans, ce nombre apparaît faible.