Les salariés en congé parental

Dans quatre cas sur dix, c'est pour élever un troisième enfant. Dans le secteur privé et le secteur public "apparenté", c'est-à-dire hors Fonction publique, ce sont surtout les employées et les ouvrières qui l'utilisent.

Les salariés des banques et les cadres du privé prennent moins souvent un congé parental. Les premières bénéficient en général d'un statut. Les secondes sont peut-être soucieuse de garder leur poste : lorsqu'elles prennent un congé parental, c'est souvent à temps partiel sans quitter complètement leur emploi.

Dans la Fonction publique, le travail à temps partiel, plus intéressant, concurrence le conté parental. Du coup, ce congé est moins fréquent et quasiment jamais à temps partiel.