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7 résultats

  • Publication

    L'âge des salariés joue surtout à l'embauche

    • 4 avril 2002
    • Dares Résultats N°15.3

    Les jeunes sont prédominants dans les embauches : ils sont plus nombreux à s'insérer sur le marché du travail et sont recherchés par les employeurs qui trouvent qu'ils s'adaptent plus ou que l'embauche de seniors ne permet pas d'équilibrer leur pyramide des âges.

  • Publication

    Le papy-boom renforce l'activité des seniors

    • 3 avril 2002
    • Dares Analyses N°15.2

    Les seniors français sont plus actifs professionnellement qu'il y a dix ans : leur taux d'activité a gagné plus de sept points entre 1991 et 2001.

  • Publication

    Les entreprises se préoccupent peu du vieillissement démographique

    • 3 avril 2002
    • Dares Résultats N°15.1

    L'âge moyen des salariés du secteur privé s'est accru depuis le début des années quatre-vingt-dix. En mars 2001, dans les établissements de 10 salariés ou plus, près d'un cinquième des salariés a atteint la cinquantaine.

  • Publication

    Temps partiel des femmes : entre "choix" et contraintes

    • 18 février 2002
    • Dares Analyses N°08.2

    Dans l'enquête Emploi du temps, 17 % des salariés sont à temps partiel, mais la proportion est de 30 % pour les femmes et de 5 % pour les bommes. Parmi les temps partiels, les femmes représentent donc une très forte majorité (85 %).

  • Publication

    Les préretraites en 1991

    • 12 août 1992
    • Dares Indicateurs N°287

    Le nombre des entrées en préretraites s'est accru de 22 % en 1991, après une baisse de 19 % en 1990. 175 300 bénéficiaires de préretraites de la génération née entre 1932 et 1936 étaient indemnisés en fin d'année 1991 par l'Unedic pour le compte de l'Etat (FNE).