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Données
PoEm - Tableau de bord des politiques de l'emploi
- 30 avril 2024
- Mensuelles, Trimestrielles, Annuelles
- Nationales, Régionales, Départementales
Consultez toutes les données de suivi des dispositifs consacrés à l’emploi, à la formation professionnelle et à l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
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Publication
Comment l’âge de sortie des études et les débuts de carrière s’articulent-ils ?
- 28 mars 2024
- Dares Analyses N° 21
En moyenne entre 2014 et 2020, au cours des quatre premières années à l’issue des études, le taux d’emploi des personnes sorties à 16 ans ou moins du système scolaire croît nettement plus lentement que celui des sortants à partir de 17 ans.
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Publication
S'insérer professionnellement avant la fin des études : le cumul emploi-étude
- 28 mars 2024
- Autres publications
Si la plupart des jeunes commencent leur carrière professionnelle après avoir terminé leurs études, une partie l’a amorcée avant, en cumulant emploi et études.
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Évènement
Séminaire emploi - « Développer l'emploi des jeunes »
- Le 5 mars 2024
Quel état des lieux pour l’emploi des jeunes en France et à l’étranger ? Les spécificités juridiques de l’emploi des jeunes favorise-t-elle leur insertion sur le marché du travail ? Le replay du séminaire 5 mars 2024 est disponible !
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Données
Le contrat d'apprentissage
- 29 février 2024
- Annuelles
- Nationales
852 000 contrats d’apprentissage ont commencé en 2023 dans les secteurs privé et public (+2 % par rapport à 2022). 1 020 000 contrats d’apprentissage sont en cours au 31 décembre 2023. Consultez le profil des apprentis et leurs contrats de 1993 à 2023.
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Publication
Quelle prévention des risques physiques et chimiques pour les sortants de la voie professionnelle ?
- 10 janvier 2024
- Dares Focus N° 3
9 jeunes sortants de la voie professionnelle sur 10 sont exposés à au moins un risque physique ou chimique sur leur poste de travail, et 6 sur 10 à trois de ces risques ou plus, en 2017.
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Publication
La formation en alternance et l'insertion des jeunes
- 16 octobre 1989
- Dares Indicateurs N°144
Ces résultats confirment l'idée que les contrats de travail aidés (contrat d'adaptation et contrat de qualification débouchent plus fréquemment sur un emploi, même si cela résulte pour partie d'une sélection préalable à l'entreprise.