Ces résultats confirment l'idée que les contrats de travail aidés (contrat d'adaptation et contrat de qualification
débouchent plus fréquemment sur un emploi, même si cela résulte pour partie d'une sélection préalable à l'entreprise.
Pour les jeunes sans qualification, ayant quitté le système scolaire au niveau 6 ou 5 bis, les trois formules conduisent à une amélioration très notable : 42 % de situations d'emploi (hors TUC) après un SIVP, 65 % après un contrat d'adaptation (CA) et 62 % après un contrat de qualification (CQ), contre 33 % dans le cas général.
Ce bilan doit cependant être mis en rapport avec les effectifs peu nombreux qui sont ici concernés: les sorties du système scolaire au niveau 6 ou 5 bis ne représentent annuellement que 60 000 jeunes environ, dont 10 000 sont entrés en SIVP, 4 500 en CA et moins de 1 500 en CQ au cours de la période de référence (année scolaire 1986/1987).
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