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Étude de terrain qualitative sur la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
- 29 novembre 2021
- Rapport d’études N°22
L’étude vise à étudier la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes à partir d’une série de monographies d’entreprises.
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Index de l’égalité professionnelle : quel bilan depuis son entrée en vigueur ?
- 29 novembre 2021
- Dares Analyses N°68
8 entreprises assujetties sur 10 ont déclaré leur Index, en mars 2021. La note moyenne obtenue au titre de l’année 2020 est de 85 sur 100.
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Terminée
Mesure des discriminations à l’embauche selon le sexe et l'origine
- 24 novembre 2021
Pour approfondir la connaissance des discriminations à l’embauche, une expérimentation de grande ampleur a été menée par ISM Corum et l’Institut des politiques publiques (IPP), sous l’égide de la Dares.
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Quelles personnes en recherche d’emploi abandonnent leur stage en cours de formation et pourquoi ?
- 19 novembre 2021
- Dares Focus N°65
Une personne en recherche d’emploi sur 10 inscrites en formation professionnelle en 2019 l’a abandonnée avant son terme.
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Quels sont les métiers qui emploient le plus de jeunes à la sortie de leurs études ?
- 10 novembre 2021
- Dares Analyses N°64
Les métiers qui emploient le plus de jeunes sortant de leurs études initiales sont très différents selon le niveau de diplôme.
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Obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2019
- 9 novembre 2021
- Dares Résultats N°63
En 2019, 505 300 travailleurs handicapés sont employés dans les 102 500 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
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L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)
- 9 novembre 2021
- Annuelles
- Nationales
Ces données font état du nombre de travailleurs handicapés dans les effectifs des établissements assujettis à l'OETH (en nombre de personnes physiques, d‘unités bénéficiaires et d’équivalents temps plein) pour l’ensemble des établissements (sous ou hors accord) de 2009 à 2019.
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Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur
- 25 mai 2021
- Dares Analyses N°26
Les inégalités entre les femmes et les hommes sont un trait marquant du marché du travail : elles se traduisent par une moindre participation des femmes, des rémunérations inférieures à celles des hommes, ou encore des trajectoires professionnelles moins ascendantes.
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Des lycéens professionnels et des apprentis mieux insérés 12 mois après leur sortie d’études que 6 mois après, malgré la crise
- 20 mai 2021
- Dares Focus N°24
En juillet 2020, un an après leur sortie d’études à l’été 2019, 65 % des apprentis ont un emploi salarié dans le secteur privé en France, contre 62 % en janvier 2020, 6 mois après la sortie.
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Hommes, femmes : mots d’emploi
- 12 mai 2021
- Dares Analyses N°21
Expérience, motivation, compétence, disponibilité... Quels critères de sélection pour les hommes et pour les femmes lors du recrutement ?