Les appels à projets de recherche
23 résultats
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Terminé
Les relations professionnelles et négociations d’entreprise : post-enquêtes Reponse 2023
- Du 1 février 2024 au 12 avril 2024
Le présent appel à projets de recherche (APR) vise à promouvoir la réalisation de recherches sur les relations professionnelles en entreprise, à partir de l’enquête Reponse 2023.
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Évaluation quantitative du Contrat d’Engagement Jeune
- Du 24 avril 2023 au 21 juillet 2023
Le présent appel à projets de recherche (APR) vise à encourager la réalisation de travaux d’évaluation du Contrat d’engagement jeune (CEJ).
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Terminé
Évaluation qualitative du Contrat d’engagement jeune (CEJ)
- Du 3 janvier 2023 au 7 avril 2023
Un appel à projet de recherche visant à mieux comprendre le recours au Contrat d'engagement jeune (CEJ), qui propose aux jeunes âgés de 16 à 25 ans éloignés de l’emploi un programme d’accompagnement intensif.
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Terminé
Evaluation qualitative du dispositif Prépa-apprentissage
- Du 15 juillet 2020 au 16 octobre 2020
Une évaluation qualitative du dispositif Prépa-apprentissage a été lancée, sous l’égide du Comité Scientifique en charge de l’évaluation globale du PIC.
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Intégration professionnelle des réfugiés
- Le 20 novembre 2019
Comment les dimensions emploi et formation professionnelle sont-elles prises en compte dans les politiques locales d’accueil et d’intégration des réfugiés ?
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Évaluer les effets des ordonnances du 22 septembre 2017 relatives à l’organisation du dialogue social
- Le 20 septembre 2019
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Étude de terrain qualitative sur la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
- Le 15 mai 2019
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Évaluation des ordonnances du 22 septembre 2017
- Le 17 avril 2019
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Terminé
Réalisation d’une étude quantitative par la méthode du testing des discriminations à l’embauche selon le sexe du/de la candidat.e
- Le 25 février 2019
Les positions des femmes et des hommes sur le marché du travail restent assez différenciées et les études montrent la persistance d’inégalités en termes d’emplois et de salaires à la défaveur des femmes, particulièrement les moins qualifiées et les mères de plusieurs enfants.
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Les relations de travail dans un contexte de réformes institutionnelles
- Le 4 décembre 2017