L'emploi intérimaire au 2e trimestre 2006
- 6 octobre 2006
- Dares Indicateurs N°41.2
À la fin du deuxième trimestre 2006, 637 500 salariés sont intérimaires, soit 34 100 de plus qu’au trimestre précédent (+5,6 %).
11 résultats
À la fin du deuxième trimestre 2006, 637 500 salariés sont intérimaires, soit 34 100 de plus qu’au trimestre précédent (+5,6 %).
À la fin du premier trimestre 2006, 599 000 salariés sont intérimaires, soit 8 000 de moins qu’au trimestre précédent (-1,3 %).
En 2005, le volume de l’intérim atteint 586 000 équivalents-emplois à temps plein.
Avec 588 000 équivalents-emplois à temps plein au quatrième trimestre 2005, l’intérim crée 2 000 postes (+0,3 %), après la baisse enregistrée au troisième trimestre (- 1 000, soit -0,2 %).
La dépense globale de la Nation en faveur de la formation professionnelle continue et l’apprentissage a augmenté de 1,8 % en 2003.
À la fin du troisième trimestre 2005, 603 000 salariés sont intérimaires, soit 10 000 de plus qu’au trimestre précédent (+1,8 %) et 25 000 de plus qu’à la fin du troisième trimestre 2004 (+4,3 %).
En 2004, près de 246 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été enregistrés dans le secteur marchand, soit 5 % de plus qu’en 2003.
En 2004, un peu moins de 164 000 contrats en alternance ont été comptabilisés.
La proportion de salariés sous contrat à durée déterminée a presque triplé en 10 ans : ils représentaient en 1977 1,4 % des salariés, ils sont 3,8 % en 1987, dont près d'un tiers sont des jeunes en emploi d'insertion professionnelle.
Ces résultats confirment l'idée que les contrats de travail aidés (contrat d'adaptation et contrat de qualification débouchent plus fréquemment sur un emploi, même si cela résulte pour partie d'une sélection préalable à l'entreprise.