La négociation collective d’entreprise en 2014
- 28 décembre 2016
- Dares Résultats N°086
En 2014, 50 000 accords ont été conclus dans le cadre de la négociation collective d’entreprise, soit un repli de 8 % par rapport à l’année précédente.
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En 2014, 50 000 accords ont été conclus dans le cadre de la négociation collective d’entreprise, soit un repli de 8 % par rapport à l’année précédente.
En 2015, 283 500 contrats d’apprentissage ont été signés dans les secteurs privé et public soit une hausse de 1,3 %.
Les décisions sur les conditions et le temps de travail sont celles qui occasionnent le plus fréquemment des concertations collectives.
En 2013, 11 % des salariés adhèrent à une organisation syndicale. Les salariés de la fonction publique sont deux fois plus syndiqués que ceux du secteur marchand et associatif.
Au cours de ce trimestre, on a enregistré près de 830 000 mouvements (respectivement 450 000 entrées et 370 000 sorties) correspondant à un gain d'environ 80 000 emplois en données brutes (+ 1,3 %).
Ces résultats confirment l'idée que les contrats de travail aidés (contrat d'adaptation et contrat de qualification débouchent plus fréquemment sur un emploi, même si cela résulte pour partie d'une sélection préalable à l'entreprise.
Au cours du premier trimestre 1989, ont été enregistrés 690 000 mouvements de main-d'oeuvre dans les établissements de 50 salariés et plus, dont 420 000 entrées et 370 000 sorties, ce qui correspond à un gain de 50 000 emplois en données brutes (+ 0,8 %).
Après avoir sensiblement décru entre 1980 et 1984, le nombre des contrats d'apprentissage enregistrés par le Ministère du Travail connaît depuis cette date une croissance continue.
En données corrigées des variations saisonnières, l'évolution des effectifs des établissements de 50 salariés et plus concernés par la déclaration mensuelle sur les mouvements de main-d'oeuvre est de + 0.4% au cours du quatrième trimestre 1988.