Les seniors et le marché du travail
- 28 avril 2022
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56,1 % des 55-64 ans sont en emploi au 4e trimestre 2021. Retrouvez les dernières données disponibles sur la situation des seniors sur le marché du travail.
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56,1 % des 55-64 ans sont en emploi au 4e trimestre 2021. Retrouvez les dernières données disponibles sur la situation des seniors sur le marché du travail.
Quels sont les métiers qui proposeront le plus de postes à pourvoir ? Dorian Roucher, sous-directeur à la Dares, a présenté les principaux résultats de l'étude Les métiers en 2030.
120 000 postes seraient non pourvus par les jeunes débutant leur carrière chaque année entre 2019 et 2030.
Les secteurs et métiers les plus dynamiques, les départs en fin de carrière, les jeunes qui arrivent sur le marché du travail, les postes à pourvoir, les métiers en déséquilibre... tour d'horizon des perspectives des métiers d'ici à 2030.
1 million de postes seront créés entre 2019 et 2030. Découvrez les métiers qui créeront le plus d'emplois : ingénieurs de l'informatique, infirmiers et sages-femmes, aides-soignants, cadres commerciaux et technico-commerciaux, aides à domicile, ouvriers qualifiés de la manutention...
Agents d'entretien, enseignants, aides à domicile, conducteurs de véhicules, aides-soignants... 760 000 postes à pourvoir chaque année d’ici à 2030.
La Dares a réalisé une étude pour la réunion du Conseil d'orientation des retraites du 27 janvier 2022 dédiée à la question de l'âge de la retraite.
En 2002, les plus de 50 ans représentent 14 % des entrées en contrats emploi-solidarité (CES), 29 % en contrats emploi consolidé (CEC) et 26 % en contrats initiative emploi (CIE).
Le travail est physiquement moins pénible pour les salariés âgés, mais leurs conditions de travail se dégradent comme celles des plus jeunes entre 1984 et 1998.
Pour la première fois depuis presque 10 ans, le nombre de personnes relevant d'un dispositif public de préretraite est inférieur à 200 000 : fin 2002, elles ne sont plus que 181 500, soit 11,3 % de moins en un an.