Le coût de la politique de l'emploi en 2005
- 3 août 2007
- Dares Résultats N°32.2
Le coût des politiques de l’emploi est estimé à 30,4 milliards d’euros en 2005.
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Le coût des politiques de l’emploi est estimé à 30,4 milliards d’euros en 2005.
Synthèse des principales données sur l’emploi des séniors.
En 2005, six seniors de 50 à 64 ans sur dix sont actifs, 55 % d’entre eux étant en emploi et 4 % au chômage, selon les normes du Bureau International du Travail (BIT).
Les collectivités territoriales se désengagent progressivement parmi les employeurs au profit des associations et des établissements publics.
En 2002, les plus de 50 ans représentent 14 % des entrées en contrats emploi-solidarité (CES), 29 % en contrats emploi consolidé (CEC) et 26 % en contrats initiative emploi (CIE).
En 2003, le nombre d'entrées dans les contrats initiative emploi (CIE) progresse de 25 %, pour s'établir à 65 000.
En 2002, de très nombreux acteurs prennent ainsi en charge, en partie ou en totalité, certains des dispositifs d'emploi et d'insertion.
Le travail est physiquement moins pénible pour les salariés âgés, mais leurs conditions de travail se dégradent comme celles des plus jeunes entre 1984 et 1998.
Pour la première fois depuis presque 10 ans, le nombre de personnes relevant d'un dispositif public de préretraite est inférieur à 200 000 : fin 2002, elles ne sont plus que 181 500, soit 11,3 % de moins en un an.