BFM Business : la France vit-elle une "grande démission" ?
- 23 août 2022
Michaël Orand répondait aux questions de Laure Closier et Christophe Jakubyszyn, dans Good Morning Business, sur BFM Business, ce mardi 23 août.
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Michaël Orand répondait aux questions de Laure Closier et Christophe Jakubyszyn, dans Good Morning Business, sur BFM Business, ce mardi 23 août.
En 2021, 454 000 ruptures conventionnelles individuelles sont homologuées dans le secteur privé en France métropolitaine.
Tous les secteurs sont touchés par la baisse de la proportion de CDD courts dans les embauches (hors intérim). Le recul est toutefois plus marqué dans certains d’entre eux.
Les embauches en CDI sont largement au-dessus de leur niveau d’avant-crise (+18,5 % par rapport au 4e trimestre 2019).
En pratique, comment se calcule le taux légal de l’obligation ? Quelle est la cible d'emploi de personnes handicapées effectivement visée ?
267 200 nouveaux contrats de travail (hors intérim) sont signés entre les travailleurs handicapés et les établissements du secteur privé hors agriculture (soit 0,9 % des embauches sur ce champ), de septembre 2020 à décembre 2021.
Au 4e trimestre 2021, les embauches augmentent davantage pour les CDI (+1,9 %, à 1 114 000, après +11,6 % au 3e trimestre 2021) que pour les CDD (+0,6 %, à 5 055 300, après +21,0 %).
Ces données retracent le nombre de ruptures conventionnelles homologuées de salariés non protégés d’août 2008 à mars 2022. Elles ne sont plus mises à jour mensuellement depuis, mais le sont une fois par an à l’occasion d’une publication annuelle sur les ruptures conventionnelles homologuées.
Entre les mois d’avril 2020 et 2021, les salariés du privé déménagent davantage qu’au cours des douze mois précédents (12,3 % contre 11,8 %), mais un peu moins souvent à plus de 100 kilomètres.
6 121 200 contrats de travail sont signés dans le secteur privé au 3e trimestre 2021, en France métropolitaine, soit autant qu’avant la crise sanitaire et en nette hausse par rapport au trimestre précédent.