La situation du marché du travail au 4e trimestre 2022
- 17 février 2023
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Emploi, chômage, difficultés de recrutement, salaires... Retrouvez les chiffres clés sur le marché du travail au 4e trimestre 2022.
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Emploi, chômage, difficultés de recrutement, salaires... Retrouvez les chiffres clés sur le marché du travail au 4e trimestre 2022.
L’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 0,6 % et l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) de 0,7 % au cours du 4e trimestre 2022.
L’enquête Reponse permet d’analyser les liens entre politiques de gestion des ressources humaines, modes d’organisation du travail, stratégies économiques et performances des entreprises, autour du thème des relations sociales.
Au 1er janvier de chaque année, le montant du Smic est revalorisé automatiquement sur la base de l’inflation et de l’indice des salaires de base des ouvriers et employés produit par la Dares.
La reprise de l’inflation contribue à une accélération des salaires : la progression est plus importante au niveau du Smic, grâce aux règles de revalorisation automatique qui garantissent le pouvoir d’achat, mais plus faible à des niveaux de salaire plus élevés.
En janvier, 8,5 % des ouvriers et 7,3 % des employés (données CVS) ont bénéficié d'une augmentation de leur salaire de base. La part des salariés augmentés fléchit de nouveau en janvier 1994 après s'être relevée les deux derniers mois de l'année 1993.
La durée hebdomadaire effective du travail est stable par rapport au début du quatrième trimestre 1993 ; elle s'établit à 38,93 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,86 heures pour les non-ouvriers et à 39,02 heures pour les ouvriers.
72 accords ou quasi-accords négociés relevant d'un ajustement des salaires ou d'un " partage de travail " ont été recensés entre l'été 1992 et décembre 1993. Ils visaient surtout à préserver l'emploi en réduisant la masse salariale ou en l'ajustant à une baisse de l'activité.