L’analyse des accords conclus entre employeurs et représentants des salariés au premier trimestre 2001 montre que 13 % des entreprises reprennent les négociations salariales après une période de gel des rémunérations consécutive à la réduction du temps de travail.
Les augmentations accordées apparaissent relativement modérées, laissant ainsi penser que la fin du gel ne se traduit pas par un rattrapage des salaires.
L’explication de la reprise de la négociation salariale début 2001 est plus traditionnelle : elle est liée à l’accélération non prévisible des prix à la consommation en 2000, que les négociateurs n’ont donc pas immédiatement répercutée sur les salaires.
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