Participation, intéressement, plans d'épargne : plus d'un salarié sur deux est concerné fin 2002

La loi du 19 février 2001 sur l'épargne salariale a favorisé la diffusion des dispositifs de participation financière, en particulier de l'intéressement et des plans d'épargne entreprise (PEE). Près d'un salarié sur trois a dorénavant accès à un PEE.

Toutefois, avec le retournement conjoncturel de 2002, les sommes moyennes distribuées aux salariés ont diminué. Au titre de l'exercice 2002, six millions de salariés ont perçu 10,6 milliards d'euros au titre de la participation, de l'intéressement et de l'abondement.