Une large majorité des employeurs qui ont eu recours à un contrat de retour à l'emploi expriment une opinion favorable sur la mesure. Près de 70 % des chefs d'entreprise interrogés considèrent que l'aide est avantageuse en considération du travail.
Le taux de satisfaction quant à l'aide reçue est légèrement inférieur à la moyenne pour les entreprises du bâtiment (18 % de l'échantillon) et pour les établissements de plus de 5 salariés (52 % du total).
Cette satisfaction d'ensemble est d'ailleurs confirmée par le fait que 4 % seulement des employeurs se sont séparés à leur initiative du salarié avant le terme du contrat, et que les trois-quarts estiment que le salarié embauché était suffisamment formé pour occuper son poste de travail.
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