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Âge et Travail - Emploi et travail des seniors : des connaissances à l'action
- Le 16 février 2007
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Emploi et chômage des 50-64 ans en 2005
- 6 février 2007
- Dares Analyses N°07.4
En 2005, six seniors de 50 à 64 ans sur dix sont actifs, 55 % d’entre eux étant en emploi et 4 % au chômage, selon les normes du Bureau International du Travail (BIT).
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Emploi et chômage des jeunes de 15 ans à 29 ans en 2005
- 6 février 2007
- Dares Résultats N°07.3
En 2005, la moitié des jeunes de 15 à 29 ans sont actifs, 42 % d’entre eux étant en emploi et 9 % au chômage, selon les normes du Bureau International du Travail (BIT). L’autre moitié poursuit des études sans travailler.
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L'activité des missions locales et PAIO en 2005
- 6 février 2007
- Dares Résultats N°07.1
Le réseau des missions locales et permanences d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO) a pour mission d’aider les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle.
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La rémunération des salariés des entreprises en 2004
- 27 février 2006
- Dares Résultats N°09.3
En 2004, dans le secteur concurrentiel, la rémunération mensuelle brute d’un salarié à temps complet s’élevait en moyenne à 2 440 euros, soit 2,7 % de plus qu’en 2003.
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La mixité professionnelle : les conditions d'un développement durable
- 16 février 2005
- Document d'études N°98
L’étude a été réalisée sur la base d’une enquête menée dans une dizaine d’entreprises alsaciennes, en majorité industrielles, qui avaient déjà été observées à deux ou trois reprises depuis 1990 par l’équipe du centre associé au Céreq de Strasbourg.
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Contribution Delalande : Quels dispositifs similaires ou alternatifs en Europe du Nord ?
- 15 février 2005
- Document d'études N°96
La présente étude dresse un panorama de ces dispositifs, à partir des exemples de six pays européens : Finlande, Suède, Danemark, Pays-Bas, Allemagne et Royaume-Uni.
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L'emploi des seniors souvent fragilisé par des problèmes de santé
- 1 février 2005
- Dares Analyses N°08.1
Plus du quart des personnes de 50 à 59 ans étaient sorties prématurément de l’emploi en mars 2002.
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Le vieillissement dans les entreprises : faire face aux innovations technologiques
- 9 février 2003
- Dares Analyses N°09.2
En 2001, les chefs d'entreprise considèrent qu'une augmentation de la part des salariés de plus de 50 ans aura des effets positifs sur le plan collectif.
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Aide à l’emploi et à l’insertion des jeunes en 2001
- 2 février 2003
- Dares Résultats N°08.2
Les entrées dans le programme « nouveaux services-emplois jeunes » et dans les dispositifs de formation en alternance se sont nettement ralenties en 2001.