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Travailleurs handicapés : une déclaration simplifiée et de nouvelles règles applicables
- 5 décembre 2022
Quels sont les changements induits par la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) de 2020 ? Réponse avec Marc Collet, statisticien à la Dares.
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Le concours externe des IRA : une réussite différenciée selon l’âge, le sexe, le niveau de diplôme et l’origine supposée des candidats
- 8 novembre 2022
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Ce dossier, réalisé pour le Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, analyse la réussite des candidats aux différentes étapes du concours externe des instituts régionaux d’administration (IRA).
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L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2020 et 2021
- 3 novembre 2022
- Dares Résultats N°54
En 2021, 628 800 travailleurs handicapés sont employés dans les 107 900 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
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Après la naissance d’un enfant, les conditions de travail diffèrent entre les pères et les mères
- 4 juillet 2022
- Autres publications
Après l’arrivée d’un enfant, de nombreux parents sont amenés à effectuer des ajustements dans leur vie professionnelle. Ces modifications sont fortement différenciées selon le genre.
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Quelle est la cible visée par l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ?
- 17 mai 2022
- Dares Analyses N°23
En pratique, comment se calcule le taux légal de l’obligation ? Quelle est la cible d'emploi de personnes handicapées effectivement visée ?
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Les embauches de travailleurs handicapés depuis septembre 2020
- 6 mai 2022
- Autres publications
267 200 nouveaux contrats de travail (hors intérim) sont signés entre les travailleurs handicapés et les établissements du secteur privé hors agriculture (soit 0,9 % des embauches sur ce champ), de septembre 2020 à décembre 2021.
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Métiers « de femmes », métiers « d’hommes » : en quoi les conditions de travail des femmes et des hommes diffèrent-elles ?
- 3 mars 2022
- Autres publications
Les femmes et les hommes salariés ne sont pas confrontés aux mêmes conditions de travail. La Dares a apporté son expertise à la publication « Femmes et hommes, l’égalité en question » (Insee Références, 2022).
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La mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes : enjeux et apprentissages
- Le 30 novembre 2021
La Dares et l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) ont organisé une webconférence pour rendre compte de la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes trois ans après son entrée en vigueur.
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Étude de terrain qualitative sur la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes
- 29 novembre 2021
- Rapport d’études N°22
L’étude vise à étudier la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes à partir d’une série de monographies d’entreprises.
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Index de l’égalité professionnelle : quel bilan depuis son entrée en vigueur ?
- 29 novembre 2021
- Dares Analyses N°68
8 entreprises assujetties sur 10 ont déclaré leur Index, en mars 2021. La note moyenne obtenue au titre de l’année 2020 est de 85 sur 100.