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Évolution récente de l'insertion des jeunes sur le marché du travail selon le niveau de diplôme
- 29 février 2012
- Dares Analyses N°013
Avec la stabilisation de la durée des études, le niveau de diplôme atteint par les jeunes au terme de leur formation initiale a peu varié au cours des années 2000.
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Les trajectoires salariales des jeunes entrés sur le marché du travail entre 1995 et 2002 selon leur premier salaire
- 8 février 2012
- Document d'études N°170
Cette étude analyse, à partir du panel Dads, le devenir salarial des jeunes de 18 à 25 ans entrés sur le marché du travail dans le secteur privé entre 1995 et 2002 et rémunérés parmi les plus basses rémunérations à partir du panel Dads.
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La prime à l'embauche d'un jeune stagiaire
- 8 février 2012
- Dares Analyses N°009
Dans le cadre du plan d’urgence pour l’emploi des jeunes, les employeurs ont pu bénéficier d’une prime de 3000 euros pour l’embauche de jeunes stagiaires en contrat à durée indéterminée, lorsque la date d’embauche était comprise entre fin avril 2009 et fin juin 2010.
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L'activité des missions locales et PAIO en 2010
- 31 janvier 2012
- Dares Analyses N°007
En 2010, malgré la légère amélioration de la situation des jeunes sur le marché du travail, le nombre de jeunes accueillis pour la première fois dans le réseau des missions locales et PAIO est resté élevé : 515 000, comme en 2009.
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« Soutien à l'emploi des jeunes en entreprise » : bilan fin 2004
- 31 août 2005
- Dares Résultats N°32.3
Entre juillet 2002 et décembre 2004, un peu plus de 200 000 jeunes ont été embauchés dans le cadre du dispositif « Soutien à l’emploi des jeunes en entreprise ».
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La loi d'obligation d'emploi de travailleurs handicapés : bilan de l'année 2002
- 31 août 2005
- Dares Résultats N°30.1
Ces derniers représentent 2,5 % des effectifs salariés assujettis, soit 4 % en termes d’ « unités bénéficiaires » comptabilisées selon les critères de la loi.
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L'emploi des travailleurs âgés, mesures ciblées et dispositifs généraux : L'exemple de l'Europe du Nord
- 1 juin 2005
- Dares Analyses N°21.2
Pour promouvoir l’emploi des travailleurs âgés, les pays d’Europe du Nord ont mis en place des dispositifs qui influent sur les pratiques des entreprises.
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La mixité professionnelle à l'épreuve du temps
- 1 juin 2005
- Dares Analyses N°24.2
Depuis 15 ans, la mixité professionnelle a progressé au sein des entreprises industrielles qui ont intégré des femmes sur des postes traditionnellement masculins.
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Tassement des préretraites en 2004
- 1 mai 2005
- Dares Analyses N°19.3
En 2003, les conditions d’accès aux dispositifs de préretraites ont été durcies avec la réforme des retraites et les objectifs du plan national d’action pour l’emploi qui visent à favoriser le maintien des plus âgés sur le marché du travail.
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Les difficultés des étrangers sur le marché du travail
- 29 avril 2005
- Dares Analyses N°17.3
La population étrangère ou d’origine étrangère est confrontée à un chômage et une précarité dans l’emploi en moyenne plus élevés que les Français de naissance.