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Gestion des salariés de 50 ans ou plus 2009
- 6 avril 2009
L’enquête sur la gestion des salariés de 50 ans ou plus (EGS50+) dresse un panorama des représentations et des pratiques en matière d’activité des seniors en 2007-2008.
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Emploi et chômage des 15-29 ans en 2007
- 16 mars 2009
- Dares Analyses N° 12.1
Depuis 1995, la durée des études a cessé de s’allonger et la proportion de jeunes présents sur le marché du travail a peu varié.
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Gestion des âges, changements technologiques, & travailleurs vieillissants
- Le 5 mars 2009
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Les préretraites publiques en 2007
- 27 février 2009
- Dares Analyses N°09.3
En 2007, 10 400 salariés du secteur privé sont entrés dans un dispositif de préretraite publique, soit un recul de 21 % par rapport à 2006.
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Les conditions de travail des salariés immigrés en 2005
- 24 février 2009
- Dares Analyses N° 09.2
À métier et secteur d’activité comparable, les salariés immigrés, et plus particulièrement les étrangers, ont des conditions de travail spécifiques. Les immigrés sont davantage exposés à des postures « pénibles ou fatigantes à la longue ».
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Le contrat jeunes en entreprises : bilan fin 2007
- 13 février 2009
- Dares Analyses N° 07.4
Entre juillet 2002 et décembre 2007, 441 000 jeunes ont été embauchés dans le cadre d’un « Contrat jeunes en entreprises » (ou dispositif de « Soutien à l’emploi des jeunes en entreprises » ), dont 92 000 pour l’année 2007.
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Les travailleurs handicapés en 2000
- 13 novembre 2002
- Dares Résultats N°47.1
Fin 2000, 92 000 établissements sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés définie par la loi du 10 juillet 1987.
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Nouveaux services-emplois jeunes en 2001 : tassement des créations de postes et des embauches
- 7 novembre 2002
- Dares Résultats N°46.1
Près de 360 000 jeunes sont passés par le programme « Nouveaux services-Emplois jeunes » entre octobre 1997 et fin décembre 2001.
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Les préretraites : un outil important de la gestion des âges dans les entreprises
- 6 novembre 2002
- Dares Indicateurs N°45.1
Peu d'entreprises françaises gèrent de façon anticipée la pyramide des âges de leurs salariés.
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Professionnalisation des "emplois-jeunes"
- 17 août 2002
- Dares Analyses N°36.1
Près de quatre ans après la mise en place du programme « Nouveaux services - Emplois jeunes 80 % des employeurs déclarent s'être engagés dans un processus de formation des jeunes salariés en place.