Toutes les productions sur
Publics cibles (
7 résultats
)
Filtrer par :
7 résultats
-
Publication
Obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2019
- 9 novembre 2021
- Dares Résultats N°63
En 2019, 505 300 travailleurs handicapés sont employés dans les 102 500 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
-
Données
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)
- 9 novembre 2021
- Annuelles
- Nationales
Ces données font état du nombre de travailleurs handicapés dans les effectifs des établissements assujettis à l'OETH (en nombre de personnes physiques, d‘unités bénéficiaires et d’équivalents temps plein) pour l’ensemble des établissements (sous ou hors accord) de 2009 à 2019.
-
Publication
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2017
- 14 novembre 2019
- Dares Résultats N°053
En 2017, 489 100 travailleurs handicapés sont employés dans les 103 700 établissements assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
-
Publication
La formation professionnelle des personnes handicapées entre 2014 et 2016
- 12 février 2019
- Dares Résultats N°010
Les entrées de personnes handicapées dans ces dispositifs de formation concernent un peu plus les hommes et nettement moins les jeunes adultes.
-
Publication
L'obligation d'emploi de salariés handicapés en 1993
- 10 décembre 1994
- Dares Résultats N°439
En 1993, 37 % des établissements concernés satisfont pleinement à l'obligation d'emploi de salariés handicapés qui implique, pour chaque établissement de 20 salariés ou plus, de compter au moins 6 % de salariés handicapés.
-
Publication
L'activité des Cotorep de 1987 à 1991
- 3 avril 1994
- Dares Résultats N°402
En 1991, l'activité des Commissions techniques d'Orientation et de Reclassement Professionnel (COTOREP) est restée soutenue : 700 000 dossiers ont été examinés.
-
Publication
Les salariés handicapés
- 3 mars 1994
- Dares Résultats N°398
En 1992, un tiers environ des établissements soumis à l'obligation d'emploi de salariés handicapés respecte ou dépasse le taux légal d'emploi de 6 %. La grande majorité recourt aux alternatives légales à l'obligation d'emploi.