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Publication
Quels facteurs influencent la capacité des salariés à faire le même travail jusqu’à la retraite ?
- 9 mars 2023
- Dares Analyses N°17
En France, en 2019, 37 % des salariés ne se sentent pas capables de tenir dans leur travail jusqu’à la retraite. L’exposition à des risques professionnels – physiques ou psychosociaux –, tout comme un état de santé altéré, vont de pair avec un sentiment accru d'insoutenabillité du travail.
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Publication
Les seniors sur le marché du travail en 2021
- 12 janvier 2023
- Dares Résultats N°2
En 2021, 56,0 % des personnes de 55 à 64 ans sont en emploi (contre 81,8 % des 25 à 49 ans) et 59,7 % en activité. Ces taux sont au plus haut depuis 1975. Ils diminuent avec l’âge, en raison des départs en retraite.
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Publication
Les seniors dans les emplois aidés : des fins de carrière ancrées dans l'emploi
- 5 septembre 2004
- Dares Analyses N°38.3
En 2002, les plus de 50 ans représentent 14 % des entrées en contrats emploi-solidarité (CES), 29 % en contrats emploi consolidé (CEC) et 26 % en contrats initiative emploi (CIE).
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Publication
Poursuite de la baisse des préretraites en 2002
- 27 janvier 2004
- Dares Indicateurs N°04.1
Pour la première fois depuis presque 10 ans, le nombre de personnes relevant d'un dispositif public de préretraite est inférieur à 200 000 : fin 2002, elles ne sont plus que 181 500, soit 11,3 % de moins en un an.
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Publication
Les préretraites en 1993
- 8 août 1994
- Dares Indicateurs N°66
En 1993, le nombre des entrées en préretraites ASFNE s'accroît de 27 %, tandis que les préretraites progressives, sont en quasi-doublement ; les entrées en chômage des personnes de 55 à 59 ans diminuent de 10 %.
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Publication
La gestion de la main-d'œuvre âgée dans les entreprises en 1991
- 2 janvier 1994
- Dares Analyses N°39
Les salariés en activité après 55 ans partent des entreprises pour l'essentiel à partir de 60 ans. En deçà de cet âge, les préretraites FNE ou d'entreprise sont majoritaires dans les sorties définitives du marché du travail.