Conditions de travail et situations d'emploi

Les conditions de travail des salariés ne dépendent pas seulement de leur profession et de leur secteur d’activité. Le statut d’emploi, le fait de travailler ou non dans une entreprise sous-traitante, l’organisation de la fi lière productive, ont aussi un impact majeur sur l’organisation et les conditions de leur travail. C’est ce que montrent des travaux statistiques et des études de cas, récemment menés en France et à l’échelle européenne, qui seront présentés pour la première fois à ce colloque. En faisant progresser la compréhension des évolutions en cours, ces travaux peuvent contribuer à mieux ajuster les politiques de prévention des risques professionnels.

. La connaissance des conditions de travail : comment, pourquoi ?

Première session :
Précarité d’emploi, sous-traitance et conditions de travail

. Conditions de travail et précarité de l’emploi

. Travail soutenable et sous-traitance

. Représentation des relations travail-santé :
le cas des salariés de la sous-traitance pétrochimique

Deuxième session  : L’exposition professionnelle à des produits cancérogènes, réalité et perceptions

. Les produits cancérogènes : histoires d’expositions

. De l’amiante aux fibres de substitution :
mémoire ouvrière et perception des risques pour la santé

Troisième session : Organisation du travail, gestion de la main-d’œuvre et restructurations en Europe

. Les modèles européens d’organisation du travail

. La complexité du travail en Europe : une évolution paradoxale

 2009 - Conditions de travail