Participation, intéressement et épargne salariale en 2019
- 19 août 2021
- Dares Résultats N°46
En 2019, 9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.
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En 2019, 9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.
Description de la mesure : Le dispositif EDEN permettait jusqu'en 2009 à certains créateurs d'entreprise, de bénéficier de l'exonération de certaines charges sociales pendant la première…
Description de la mesure : Le dispositif EDEN permettait jusqu'en 2009 à certains créateurs d'entreprise, de bénéficier de l'exonération de certaines charges sociales pendant la première…
Description de la mesure : Le FDIJ (Fonds Départemental pour l'Initiative des jeunes) a été créé en 1987 était une reprise du programme expérimental AJIR (Aventure Jeunesse Initiative…
Description de la mesure : Le FDIJ (Fonds Départemental pour l'Initiative des jeunes) a été créé en 1987 était une reprise du programme expérimental AJIR (Aventure Jeunesse Initiative…
Description de la mesure : Le nouvel accompagnement pour la création et la reprise d'entreprise NACRE est un dispositif mis en place depuis le 1er janvier 2009 qui vise à offrir à certains…
Description de la mesure : Le nouvel accompagnement pour la création et la reprise d'entreprise NACRE est un dispositif mis en place depuis le 1er janvier 2009 qui vise à offrir à certains…
En 1995, les salariés du secteur privé et semi-public ont perçu en moyenne 14,8 % de leur rémunération sous forme de primes. Les primes mensuelles représentent 6,8 % de la rémunération totale (6,7 % en 1994). La part des primes non mensuelles augmente. Elle est de 8 % en 1995.
En 1993, les Plans d'épargne d'entreprise (PEE) se diffusent dans les entreprises. Parmi celles qui avaient un accord d'intéressement ou de participation en vigueur en 1993, près de 3 sur 10, représentant près d'un salarié sur deux, disposent d'un PEE.
En 1994, l'intéressement versé au titre de l'exercice 1993 représente près de 8 milliards de francs pour un effectif salarié couvert par un accord d'intéressement de 2,5 millions, baisse de 9 % par rapport à celui de l'exercice 1992.